为进一步加强我院后备青年干部的教育培养，激发青年干部的工作活力，教育青年干部的健康成长，促进学院各项建设事业健康发展，4月25日下午，院党委在涵哺楼第六会议室召开了青年干部座谈会。院党委书记曹燕利，党委副书记、院长戴裕崴，党委副书记、工会主席刘靖华出席了会议并和后备青年干部进行了深入交流。

座谈会上，12名后备青年干部结合自己的履职岗位，汇报了个人在学习、工作等方面的情况，并结合自身工作实际，就树立危机意识，加强教学改革、专业建设、校园文化建设、信息化建设等方面纷纷提出了自己的意见和建议，对学院的发展积极建言献策。在听取青年干部的发言后，参会院领导分别结合自身的成长经历、工作经验和心得，与参会的全体青年干部进行了分享和交流。

刘靖华副书记在与大家交流时，就如何促进青年干部的成长成熟，对青年干部提出了四点要求：一要加强政治理论和业务知识的学习，活到老学到老；二要认清自己的优缺点，补齐自身的短板；三要立足自身工作岗位创新发展；四要放宽眼界，提高个人综合素质和能力。

戴裕崴院长在座谈会上结合自身经历与青年干部进行了愉快的交流，他鼓励青年干部在工作中要有激情、有创新、要勤于思考。每位青年干部的工作岗位都很重要，希望大家在本职工作岗位上要敢想、敢干、敢闯，主动自加压力，主动承担任务，勇挑重担。同时希望青年干部能保持朝气和活力，工作中充满激情和锐气，要以对学院长远发展负责的态度，真正做到想干事、能干事、干成事。

会上，曹燕利书记在讲话中强调，青年干部队伍的成长关乎学院的未来，新的教育理念、新的科技应用也需要青年干部来实现。结合大家的发言，她就培养青年干部工作提出四点意见。一是，学院要高度重视后备青年干部的培养。青年干部是学院事业的接班人，是干部队伍的新鲜血液，是推动学院建设发展的新生力量。要求组织部门要进一步改进工作方式方法，创新思路，多为后备青年干部的成长搭台服务，帮助青年干部尽快成长成熟。二是青年干部要做到政治上靠得住。要高度重视思想政治修养，懂规矩守纪律。树立正确的人生观、价值观，保持高尚的精神追求。三是青年干部要做到工作上有本事。在工作和学习中，要养成勤奋学习的习惯，不断提高创新理念和方法的能力。自觉适应现代职业教育发展要求。四是青年干部要做到作风上过得硬。在本职工作岗位上要发挥骨干带头作用，考虑工作和问题要从学院大局出发，讲奉献，有担当，鼓励青年干部努力实现自身价值，为学院的发展做出更大的成绩。