为切实推进内部质量保证体系诊断与改进工作进程，学院于6月12日召开2018年内部质量保证体系自我诊断与改进工作会议。学院领导，相关职能部门负责人及工作人员，二级学院领导班子、各专业负责人及管理人员，教师代表参加了本次会议。

会议伊始，学院党委书记曹燕利指出，内部质量保证体系诊断与改进工作是学院今年的重点工作，今天的会议对推动这项工作具有十分重要的意义。学院针对学生培养质量和学校办学质量委托第三方专业机构麦可思进行的数据分析及评价报告相当于做一个全面性的体检，其反馈出的数据也是我们自身工作现状的体现，要求各部门认真分析专家的解读内容，会后按照报告反映出的问题制定整改措施并认真落实。同时本项工作任务也要纳入全年的总体任务和不作为不担当专项治理的重点工作内容当中，后期学院也要进行相关的监督检查。本项工作既是特色高职院校的一项重要内容之一，也是高职院校办学能力评估的一项重要评定标准，望大家重视。

会上，两位麦可思数据分析专家根据麦可思建立的全国高等教育数据参考体系，结合我校应届学生的毕业去向、就业质量、学校教学质量、学生工作、生活服务、就业指导等多个指标的变化趋势，对我校《应届毕业生培养质量评价报告》、《用人单位跟踪评价报告》、《学生成长评价报告》中所反映的各项指标进行详细解读，从数据中客观分析问题的同时也相对应地提出了专业的诊改建议。

随后学院质量管理中心主任刘悦凌代表学院提出会后工作要求。首先对大家近年来的努力给予了肯定，从麦可思评价报告中可以体现出学校的教育教学、创新创业、就业服务、生活服务等方面水平均有了很大的提升，但看到成绩的同时不能回避存在的问题。随后指出今年开始第三方的调查反馈正式纳入到学院内部质量诊断与改进，学院内有质量监督部门通过学生信息员、督导人员对学院在校生对教育教学、生活服务等方面进行信息收集，外有依托专业机构对学院在校生，毕业生，用人单位的调查与分析，通过双渠道助力学院进行全面有效的诊断与改进工作。最后要求会后各部门、二级学院、专业认真领会会议精神，学习有关文件，对于存在的问题拿出切实可行的办法，撰写诊改报告，质量管理中心将对整改的落实情况进行跟踪督查。