为适应新形势下高等职业教育教学工作需要，依据国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强对新教师的师德和业务管理，促进新教师的专业成长，使其尽快适应工作岗位要求，成为学校教育教学改革和发展的生力军，我院将从师德师风建设、科研能力、信息化教学能力、教学管理、职称评定等方面组织一系列新教师培训活动。

6月19日下午，新教师培训正式拉开序幕。2017-2018年学院新聘入职教师、近三年来新上讲台任教教师以及计划在未来2年新上讲台任教教师近40余人参加了培训。培训由教务处副处长王宝龙主持，帮带教师代表参会。

戴裕崴院长介绍了学院的整体建设情况。回顾了学院建校以来以规模求发展、以内涵建设求发展、以服务求发展三个阶段的历程，指出下一步学院将继续深化产教融合、校企合作，力争建成“区域离不开、业内都认可、国际能交流”的高职院校。戴院对新教师提出了要求，赋予了新教师重大责任与殷切期望，要求新教师将教学、科研有机结合，以信息化比赛为契机，专心设计基于工作过程开发的每一门课、每一节课。

会上进行了新教师拜师仪式，新教师代表按照中国传统礼仪向自己的帮带师傅奉茶以敬，帮带老师用学习用品回馈给新教师。在以后的帮扶过程中，师徒双方将按照《MK.COM新教师培养协议》，实施培养。

科研能力培训是此次培训的开班重头戏。李云梅副院长宣读了《关于表彰我院2018年度教育教学优秀论文大赛获奖教师的决定》，对获奖的40位教师表示祝贺，并进行了表彰。李院长以论文大赛为切入点，分析了我院科研工作中存在的问题，指明了今后的努力方向。要求新教师在科研和教学工作中继续努力，争取进步。为总结本次大赛经验，切实提高广大教师论文撰写的水平，学院特邀本次论文大赛的评审专家章建新教授对参赛论文进行点评。章教授从主题、观点、内容等方面出发，进行了点评；同时，针对广大教师在论文撰写过程中普遍存在的实际问题，为参会教师带来了一堂生动精彩的论文写作培训课。参会教师纷纷表示，章教授的讲授内容深入浅出、切中要害，有针对性地解决了大家在论文写作中遇到的一些难题，对广大教师今后的论文写作具有重要的指导作用。

经过一下午的培训，新教师对我院的发展历程有了更加深刻的了解，开阔了自己的视野，增进了师德理念，同时对新教师今后从事教学、科研起到了指导作用。