然后，学院特邀请原天津工业职业学院院长孔维军进行专题讲座。孔教授以“知己知彼知社会，务实务新务本源”为题，结合自身多年教育教学和管理工作经历，深入浅出地分析了中层管理干部能力提升的要义：一是思维要对、心态平和，有科学探究和批判反思精神；二是坚持发展“三 度”，即让学校充满温度、让教师洋溢热度、让学生不再虚度；三是坚持讲好“三YI”，即做有意义的事，乐做公益、愿为他人，心存利他之意，正确处理好集体、部门、个人三者的利益；四是坚持终身学习，养成自主学习能力，不断实践、开拓进取。讲座结束后，李云梅院长向孔教授颁发了学院智库专家聘书。

　　随后，质量管理中心副主任史楠汇报了第二期“双高计划”的申报要求及学院整体申报情况，并从整体情况、内容框架和表单内容三个方面对学院2024年度高等职业教育质量年度报告的整体情况进行了说明。接着，教务部、党委学生工作部、国际交流与合作部、校企合作与培训部、招生就业指导办公室负责同志结合学院整体发展规划及第二期“双高计划”项目建设，分别汇报了2025年本部门相关重点工作。党委教师工作部对学院2025年度教师师德师风建设工作进行了工作提示，希望全体教师要以教育家精神为引领，树牢教师立身从教、教书育人的理想信念，严守教师职业道德要求，切实规范自身职业行为。会上，各位院领导对当前工作开展情况及2025年重点工作进行总结和再布置。

　　最后，党委副书记、院长李云梅作会议总结。她指出，一要认清形势，以“知己知彼”的清醒锚定发展坐标，全体中层干部要主动承担工作任务，敢啃硬骨头，牢牢把握第二期“双高计划”项目建设等核心引擎，为推动学院高质量发展提供服务力和支撑力。二要狠抓落实，以“务实务新”的作风推进重点工作，全体中层干部要学会利用AI智能工具辅助办公，为自身工作提质增效；高度重视埃及鲁班工坊验收、鲁班工坊建设·体验馆新馆建设的重要意义，讲好职教出海的故事，形成EPIP话语体系；教务、学工、招就等关键部门要细化任务清单，以创新举措破解难点堵点问题。三要凝聚合力，以“奋进担当”的姿态开创崭新局面，中层干部是学院发展的中坚力量，要强化责任担当，提升执行效能，部门之间协同攻坚，形成“一盘棋”发展合力。